Наша Iсторія

Більше ста років тому архітектор Річард  Глід помітив дефіцит на ринку, а разом з тим і можливість щодо надання будівельних послуг спеціально адаптованих широкому загалу приватних і корпоративних клієнтів.

У 1885 році народилася компанія Глідз - одна з перших компаній незалежних консультантів, що спеціалізуються на послугах управління вартістю та складання кошторисів будівельних робіт.

Протягом багатьох років компанія зростала, розвивалася та розширювала напрямки діяльності, щоб стати провідною світовою компанією з надання консультацій у сфері будівництва та нерухомості.

Сьогодні інновації тривають ... але ось як все починалося:

1880-ті рр

• Річард Глід стає головою Комітету інженерів-кошторисників при установі з надання послуг складання кошторисів будівництва (що пізніше, в 1881 році, стає Королівським інститутом дипломованих оцінювачів, RICS)
• Засновує компанію Глідз в Лондоні в партнерстві з Артуром Белчером, а  незабаром  до них приєдналися 2 сини Річарда Гліда - Персіваль і Герберт Олександр.

1890-ті рр

• Річард Глід бореться за покращення та налагодження комунікацій у будівельній галузі, сприяючи погодженню стандартного методу вимірювання величин та розробці Стандартного методу вимірювання, який використовується і донині.

1920-ті рр

• Глідз стає однією з найбільших компаній у Великобританії з надання послуг складання кошторисів будівництва
•  1-й офіс за межами Лондона відкрито у Брістолі
• Глідз починає працювати з Маркс і Спенсер – це досі є найдовша співпраця між Клієнтом та Глідз
• У 1928 році, на жаль, Річард Глід вмирає, залишивши бізнес в умілих руках його синів, Персіваля і Герберта Олександра

1930-ті рр

• Його сини  продовжують вести Глідз до нових вершин, розширюючи сферу діяльності та прокладаючи шлях для майбутнього бізнесу
•  Відкривається офіс у Ноттінгемі

1940-ві рр

• Після Другої світової війни Глідз стає чемпіоном з послуг інженерів-кошторисників, змінюючи погляди клієнтів та допомагаючи їм зрозуміти переваги від використання своїх послуг
• Глідз починає виконувати управлінські та консультативні функції
• Глідз знаходиться в центрі подій щодо переобладнання післявоєнних громад, будівництва шкіл та житла для повернення солдатів і їх сімей
• Починається тісна співпраця з новими Клієнтами: Ноттінгемським, Оксфордським та Кембриджським університетами, компаніями Boots PLC та Rolls-Royce

1950-ті рр

• Глідз стає піонером з використання одного з 1-их комп'ютерів для складання кошторисів будівництва, розробивши систему планування витрат, що відіграла визначну роль для успішного виконання Глідз 1-го  проекту будівництва електростанції біля Ноттінгема
• 3 основні офіси розташовані в Лондоні, Брістолі та Ноттінгемі
• Один з найбільших проектів Глідз у вугільній промисловості для клієнта Housing Association в  Донкастері

1960-ті рр

• Партнер Глідз - Клайв Браунінг- написав книгу "Економіка Будівництва і Планування витрат", що стала першою книгою з даної теми та підручником, який обирають професіонали у галузі.
• Нові офіси відкриваються в Ньюкаслі та Лідсі

1970-ті рр

• Закордонна діяльність починається з перших проектів у Парижі
• Глідз стає однією з провідних компаній в країні і на той час має понад 450 співробітників

1980-ті рр

• Слідом за французьким офісом швидко відкрились нові офіси в Іспанії та Німеччині

1990-ті рр

• Gleeds швидко зростає, розширюючи свій вплив і клієнтську базу в Європі, Азії та США
• Нові офіси відкрито у Польщі, Угорщині, Китаї та Чехії

2000 - сьогодення

• Глідз стає консультантом, якому віддають перевагу при виборі консультанта для багатьох з найпрестижніших проектів по всьому світу
• Діапазон надання послуг далі розширюється і консультанти Глідз забезпечують готові рішення для кожної стадії життєвого циклу нерухомості, надаючи клієнтам консультації, щоб допомогти керувати і отримувати вигоду від використання майнових активів
• Нові офіси відкрито в США, Південній Америці, Україні, Близькому Східі і Північній Африці, Китаї, Індії, Гонконгу та Австралії
• Сер Стів Редгрейв приєднується до Глідз в якості Всесвітнього Посла, поширюючи та обмінюючись своїми лідерськими та мотиваційними навичками з колегами і клієнтами
• Після глобальної фінансової кризи Глідз продовжує зростати і зберігає свій незалежний статус, забезпечуючи неупереджені поради для клієнтів
• Глідз отримує багато престижних нагород, включаючи визнання Консультант року від Building Magazine (2011р.); Будівельна асоціація з управління в Америці (2014р.), Професійний постачальник послуг року в Польщі (2014р.) та Золотий статус організації Інвестори в людей в Великобританії (2009 -2015рр.)
• Глідз налічує більше 1800 співробітників по всьому світу
• Глідз святкує 130 –річчя в 2015 році та має на меті зібрати £ 130,000 за один тиждень на благодійність і добрі справи по всьому світу

Далі буде…